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私立学校和公立学校老师待遇有什么区别
1、私立学校教师工资待遇比公立学校代课教师好，按上班时间长短发工资，不过寒暑假发工资的少，五险一金落实难。私立学校办学条件不错，教师在校有食宿保障。
2、私立老师和公立老师区别：五险一金 很多私立学校的教师是比公立教师的五险一金要少很多的，社会地位也没有保障。不像公立学校那样，福利待遇都有保障。环境 在私立学校可能学校的教学环境比公办学校的环境要好。
3、私立学校老师的优势在于，工资要比公立学校老师更高，在此基础上，可以根据学校的实际情况支付奖金和津贴，可以看到老师的付出得到了回报。
4、公立教师一般是属于有编制在身的，在编就意味着有保障。
5、劣势：待遇和福利较低：私立学校的工资和福利可能较公立学校低；教育资源相对有限：私立学校通常没有公立学校那么多的教育资源。总的来说，选择在公立学校还是私立学校当老师，需要根据自己的具体情况和目标进行权衡和选择。
一般有编制的老师工资有多少,和合同工差别大么?
1、合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。
2、薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。
3、工资发放的区别。编制教师工资由**发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金，基本参照**公务员待遇，合同制教师则没有。任教年限的区别。
4、薪资待遇不同虽然合同工的老师和教师在编的老师都会有五险一金的保障，并且工资待遇和在编老师差不多，工资也是由当地的区域财政拨款或者是由学校拨款，但是合同工作老师是不可以参与评职称的，所以无法提高薪资待遇。
5、但是合同工老师的工资是固定的，几乎很难晋升职位，即使是有很长的工龄，也一般不会加工资。
6、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
张家口怀来县公立小学工资
中小学教师工资如下：基本工资：教师按照教师资格定，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。课时工资。
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
小学老师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。老师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
该基本工资是3000元左右。根据查询公立小学食堂员工工资标准得知，该工资是参照当地饭店用工的工资标准，每人基本工资在3000元左右。公立小学食堂员工的职责是负责食堂的正常运营管理，负责烹饪食品，整理餐桌，收取款项等。
中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7—5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元—2670元。
。根据查询职友集官网得知，小学校长工资5000，根据政策规定，小学校长的基本工资是每月5000元。根据工作表现，小学校长还能够获得不同数额的绩效奖金。
教师工资是**还是地方发放
老师的工资是**发放。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资，是**直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。
**财政局：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，工资是由**财政局发放。学校财务部：非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，工资通常由学校发放。
具体要分在编教师和外编教师(即不在编教师)，如果是前者，因为属于事业单位，这部分教师的工资是有财政发放，具体来说，就是**发放，如果是市级管理的事业单位(学校)，那就由市级政府发放，区县管理同理。
在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
教师的工资是有当地各级政府发放，属于区县管理的，由区县发放，属于市级管理的，由市级政府发放。《中华人民共和国教师法》第二十五条，教师的平均工资水平应当不低于或者高于**公务员的平均工资水平，并逐步提高。
在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自有资金发放的。
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