公立学校老师（公立学校老师是不是公务员）

此目录表

• 1、在公立和私立学校当一名老师有什么优劣?
• 2、公立学校自主招聘教师有编制吗
• 3、公立学校的老师能不能辞职去私立学校呢?
• 4、公立学校的老师有编制么??
• 5、公立学校老师工资是**发吗
• 6、公办教师是什么编制

在公立和私立学校当一名老师有什么优劣?

1、优势：稳定性高：公立学校老师职业稳定，薪资待遇相对较高。教育资源充足：公立学校教育资源相对充足，包括图书馆、实验室、教学设备、教材等。社会地位高：公立学校老师在社会上享有一定的声望和地位，尤其是在教育界。

2、在公立和私立学校当一名老师各有优缺点，具体如下：公立学校教师的优势：职业保障：公立学校教师有较为稳定的职业保障，享有相对较高的薪酬和福利待遇。

3、可以更灵活地选择教学方法和学习资源，以适应学生的需求和兴趣。学校的管理结构可能更简单，使得教师能够更快地做出决策和行动。学生和家长可能更积极地参与学校生活和教学活动。

4、薪资和福利待遇：公立学校的薪资和福利待遇一般较为稳定，但可能相对较低。而私立学校则可能提供更高的薪资和福利待遇，但也可能存在不稳定的风险。

公立学校自主招聘教师有编制吗

公立学校并不全是有编制的老师。立学校的老师不是都有编制的，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的老师有编制，为事业编制，其单独招的老师没有编制，属于合同制老师。

不属于编制。根据教育官网，很多地区的教师公招都实行去编制化，多以人事代理、聘用制、合同制的形式招聘教师，所以不属于编制。教师职业道德有爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

公办学校的教师编制，是指教育行政部门规定的在学校中需要招聘的教师人数。公办教师编制是由**及地方财政提供经费，用于支持学校教育教学活动，从而保障学校教育教学工作的顺利进行。

需要招聘和管理教职工。公立学校虽然是公益性质的教育机构，但也像其他企事业单位一样，需要招聘和管理教职工，在招聘教师时，学校可以采用编制内招聘和自筹经费招聘两种方式。

公立学校单独招的教师一般无编制，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，非在编老师，一般称作代课老师。获取教师编制需要报考教师编制考试，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

公立学校的老师压力小，拥有了编制，不用担心发不出工资，不用担心自己干不干得好，一切工资待遇什么的都照发不误。

公立学校的老师能不能辞职去私立学校呢?

1、只要过了合同规定的服务期就可以，但是需要辞职，放弃教师编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

2、更为重要的是，公立学校教师的待遇有保障，退休后的养老金也相当高，作为公办学校的中老年教师，辞职去私立学校算不上明智的选择。

3、总之，就目前的现状来看，除了高端的私立学校，我想大部分老师还是愿意选择公立学校的，如果是仅仅5万元的年收入差异，还不足以打动公立学校老师辞职去私立学校，但如果年收入差异超过10万元，还是有很多人跳槽去私立学校的。

4、如果在编建议不要转，虽说眼前利益私立学校比较好，但是一旦辞职的话也就是退出编制了，等到退休以后也就不再享有任何退休工资，这个是很不划算的。

5、不可取。公立学校有编制，退休后三金都有，生活有保障，大多私立没有，有的只有两金；公立学校教师分课量一般会按**标准执行，私立学校为了节省教师工资开支，工作量很大，会超出标准。

6、如果年纪比较小，二十多岁的话还是可以考虑去私立学校的，因为私立学校整体情况和公立学校都是不一样的。

公立学校的老师有编制么??

公立学校的老师压力小，拥有了编制，不用担心发不出工资，不用担心自己干不干得好，一切工资待遇什么的都照发不误。

公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

公立学校的正式教师是**事业编制的干部，加入编制必须县政府编制委员会批准。刚进入大学的第一年是见习期，没有编制，如果一年满后取得高校教师资格证，可能将有机会转正，但是学历要硕士以上才有机会获得编制。

教师编制其实很特殊，她其实是属于教育局人员聘用于学校，你的工资是由所在教育部门下发，由财政负责承担，学校加以考核予以扣除或奖励。换种说法，你是**工作人员，而且是有带薪寒暑假，精神文明奖的**工作人员。

教师编教师编：在公办学校，有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障，更稳定，可以调动，也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。

公立学校老师工资是**发吗

1、在编教师工资是由财政局发的。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资，是**直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。

2、在**，公立学校的工资体系通常遵循**和地方政策规定，由政府相关部门根据教师的职称、工作年限、绩效等因素进行制定和调整，按时足额发放。

3、公立学校老师退休后退休工资是由财政拨款。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

4、在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自有资金发放的。

公办教师是什么编制

1、公办学校的教师编制，是指教育行政部门规定的在学校中需要招聘的教师人数。公办教师编制是由**及地方财政提供经费，用于支持学校教育教学活动，从而保障学校教育教学工作的顺利进行。

2、老师属于事业编，不属于公务员。公办与私立学校教师的区别公办学校在编教师属于事业单位，拥有事业单位编制。而私立学校的教师大多属于合同制教师，不具备事业单位编制。

3、教师属于事业编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

4、事业编制的教师是由政府招聘、管理和任用的，享受公务员的待遇和福利。他们通常属于公办学校的编制，由政府负责拨款支付薪酬和提供相应的社会保障。事业编制的教师在工作内容、职业发展和待遇方面相对稳定和可靠。